Requisitos imprescindíveis:
- Graduação completa;
- Desejável pós-graduação em gestão de pessoas;
- Excel avançado;
- Ampla vivência com criação e gestão de ações para treinamento e desenvolvimento de equipe comercial;
- Experiência com implantação de políticas de RH estreitamente ligadas ao negócio da empresa;
- Desejável vivência com cargos e salários;
- Experiência com criação de campanhas motivacionais ligadas ao negócio da empresa.

Suas principais responsabilidades serão:
- Criar e gerir as políticas de treinamento e desenvolvimento do time comercial da empresa;
- Atuação nas ações de integração do time interno e externo da organização;
- Criação de campanhas motivacionais com foco no negócio da empresa;

- Implantação de melhorias e inovações em sua área de atuação;
- Desenvolvimento contínuo de ações para promover a saúde do clima organizacional.