Requisitos Imprescindíveis:
- Ensino superior completo em Ciências contábeis, Administração, Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Experiência com a implantação da área de riscos e controles internos;
- Vivência com metodologia COSO;
- Experiência com criação de relatórios e desenhos de matrizes de riscos;
- Mindset para transformação da cultura relacionada aos processos de risco e controles internos;
- Excel avançado.
Suas principais responsabilidades serão:
- Implantação da área de riscos e controles internos;
- Conduzir juntamente com a gerência o projeto de transformação cultural sobre o mapeamento de riscos e controles internos de uma organização referência na área de saúde;
- Mapeamento de riscos e controles internos dos processos das áreas administrativas e operacionais da Cooperativa por meio de entrevistas, walkthrough, entendimento e desenho de fluxogramas, com forte conhecimento de identificação de fator de riscos;
- Criar relatórios e desenhos das matrizes de riscos, desenho dos testes de efetividade, e desenvolvimento do plano de ação;
- Aplicar testes e criar evidências que garantam os desenhos;
- Criar KRI para controles críticos;
- Follow-up de implementação de planos de ação junto às áreas de negócio (1º linha de defesa);
- Reportar à gerência da área de Riscos e Compliance e contribuir na gestão dos riscos disseminando a cultura de controles eficazes sem burocratização;
- Dar suporte aos analistas na execução de suas rotinas diárias;
- Revisão dos trabalhos da equipe, inclusive de TI enquanto percepção de Fator de Riscos e identificação;
- Revisor de Mapeamentos e Testes de efetividade;
- Suporte no Monitoramento do Plano de ação, interlocutor na abertura dos trabalhos e apresentação dos relatórios junto com a equipe;
- Reporte de Planos de Ação;
- Manutenção do Mapa de Riscos, acompanhamento dos macros riscos e formular apresentações;
- Aculturamento de Riscos através de realização de workshops;
- Apoio no Plano de Continuidade de Negócios e Gestão de Crises da área de Compliance.